Selaimesi versio on vanhentunut. Suosittelemme että päivität selaimesi viimeisimpään versioon.

Kutsumme uutta toimintatapaamme turnaamiseksi

 

Toimintatapamme on yksinkertainen:

Vaihe 1:            Kartoitamme yhdessä  yrityksen edustajien kanssa yrityksen kasvu- ja kehityspotentiaalin

Vaihe 2:            Laadimme yhdessä yrityksen edustajan kanssa muutossuunnitelman

Vaihe 3:            Teemme sopimuksen, joka sisältää sekä rahoitus että kehitysratkaisun

Vaihe 4:            Käynnistämme suunnitelman toteutuksen niin rahoituksen kuin kehitystyönkin suhteen ja jatkamme systemaattista kehitystyötä (2-5 vuotta).

Vaihe 5:            Toteutamme pitkäjänteisesti suunnitelman tavoitteena kasvun ja kannattavuuden   paraneminen     

Vaihe 6:            Irtaannumme toiminnasta (2-5 vuoden kuluessa)

Meillä on Käytössämme yritysten kehittämiseen erikoistunut manager-verkosto, josta valitsemme kuhunkin tilanteeseen sopivan managerin tukemaan kehityssuunnitelman toteutusta. ( kts. manageerauspalvelu)

Rahoitusjärjestelyjä silmälläpitäen olemme rakentamassa kriisiyrityksiin sijoittavaa rahastoa, jonka avulla rahoitamme kohdeyrityksiä.

Turnaaminen on uusi toimintatapa, jossa yhdistyvät yrityksen kehittäminen (manageeraus) ja yrityksen rahoitusjärjestelyt