Selaimesi versio on vanhentunut. Suosittelemme että päivität selaimesi viimeisimpään versioon.

TAC-manageerauksen tavoitteena on kohdeyrityksen liiketoiminnan kääntäminen kasvu- ja kehitysuralle. 

 

Kartoitamme yrityksen vahvuudet ja heikkoudet. Tältä pohjalta laadimme yhdessä yrityksesi edustajien kanssa MuutosPlan®-suunnitelman, joka sisältää selkeän suunnitelman siitä, miten vahvuuksista hyödytään entistä enemmän ja toisaalta, miten yrityksen heikkoja osa-alueitavahvistetaan.

Haemme yritykselle sen tarpeiden mukaisen TAC-managerin, joka osallistuu muutoksen toteutukseen. Managerimme voi työskennellä myös osa-aikaisesti yrityksen palveluksessa (ei työsuhteessa).

Muutoksen toteutus vaatii pitkäjänteistä otetta yrityksen kehittämiseen ja uuden suunnan hakemiseen. TAC-managerimme auttaa muutoksen toteutuksessa.

Kehitys- ja muutosvaihe vaatii yrityksen omistajilta ja johdolta pitkää pinnaa. Uskomme kuitenkin, että vain pitkäjänteisellä työskentelyllä saadaan pysyviä tuloksia aikaan.

Manageerausvaiheen mahdollistaa osaltaan myös TAC-Rahastomme tuoma lisärahoitus.